ADJOINT(E) CADRE DE SANTE (IDE MAJOR) – CDI
L’HAD intervient dans le cadre de la demande de patients souhaitant réintégrer leur domicile après avoir bénéficié du plateau technique hospitalier, ou voulant éviter une hospitalisation dès lors qu’un plateau technique n’est pas nécessaire.
Nous recrutons pour nos secteurs de Nice, Menton, Villeneuve Loubet, Saint Martin du var, un(e) cadre de santé dans le cadre d’un CDI à temps plein.
L’adjoint.e cadre de santé sera basé.e au sein de notre antenne de Nice et positionné.e sous l’autorité du/de la Cadre de Santé, de l’organisation, de la qualité et de la continuité des soins.
Disposant d’une autorité hiérarchique sur les IDE Coordinateurs(trices) et le personnel soignant, il/elle s’assure du bon fonctionnement des cellules de coordination et veille à améliorer nos relations avec les partenaires de santé, les patients et à réduire nos délais de prise en charge. L’IDE Major assume cette responsabilité sous l’autorité du/de la Cadre de Santé dans le cadre des objectifs fixés et en lien permanent avec les médecins coordonnateurs de l’HAD Nice et Région.
Dans son quotidien, l’Adjoint.e Cadre de Santé :
* Organisation qualité et continuité des soins :
– Organise, veille au bon fonctionnement et s’assure de la continuité de l’activité des soins et de la qualité des actes réalisés au domicile auprès des patients pris en charge en HAD (Ide, AS, Ide libéraux, kinésithérapeutes…).
– Planifie les entrées et les sorties des patients en lien avec les médecins coordonnateurs, en s’assurant de réduire au maximum le délai de prise en charge.
– Veille à la bonne tenue du dossier patient et assure un suivi rigoureux de la traçabilité des actes réalisés.
– Planifie ou supervise la charge de travail des cellules de coordination de l’HAD (pré admission…).
– Réalise l’ensemble des écritures liées à l’activité de coordination (mouvements…)
*Coordination :
– S’assure du suivi du patient tout au long de sa prise en charge.
– Coordonne les relations extérieures nécessaires avec les différents acteurs (partenaires libéraux) et structures de soins (hôpitaux, cliniques, SSR…).
– S’assure de valider des lettres de missions pour tout partenariat libéral en lien avec les Ide Coordinateurs/trices.
– Assure un suivi régulier du nombre de partenariat avec les cabinets d’infirmiers libéraux.
– Veille au bon fonctionnement de la planification journalière et assure les réajustements nécessaires afin de préserver la continuité des soins.
– Participe aux astreintes de coordination et peut être amené(e) à réaliser des soins si nécessaire.
– Veille à assurer au quotidien une écoute attentive aux demandes, mécontentements… des patients et à mettre en place des mesures correctives en fonction des moyens qui lui sont alloués et dans le cadre précis du séjour d’HAD.
*Contrôle, Evaluation de la prise en charge :
– Contrôle en permanence la qualité des soins réalisés par nos services auprès des patients pris en charge et ce de leur entrée à leur sortie.
– Réalise un contrôle aléatoire au domicile des patients afin de s’assurer de la qualité des soins, de la bonne tenue du dossier patient et de la satisfaction du patient et de son entourage.
– Met en place les actions correctives suite aux contrôles en lien avec le Cadre de Santé et les Ide Coordinateurs/trices concerné(e)s.
*Encadrement :
– Encadre les cellules de coordination et l’ensemble du personnel s’y attachant.
– Peut être amené(e), avec le/la Cadre de Santé, à participer au recrutement du personnel soignant.
– Assure l’encadrement et l’accompagnement des nouveaux salariés et des stagiaires.
– Participe en lien avec le/la Cadre de Santé au recensement des besoins en formation pour le personnel soignant.
*Missions transverses :
– Participe à des réunions transverses (qualité, hygiène…).
– Participe activement à la démarche qualité de l’établissement.
– Participe activement à l’élaboration ou l’évaluation du projet d’établissement
Rémunération selon CCN51 – FEHAP, prime décentralisée, indemnité Segur, Prime de sujétion, prime de transport brute mensuelle de 150€ (pour un etp), prime additionnelle soignant de 200€ brut par mois (pour un etp), reprise d’ancienneté, mutuelle/prévoyance, tickets restaurants…
Nombreux avantages CSE.
Rémunération : à partir de 38K€ brut annuel
Expérience :
- Infirmier h/f ou similaire : 5 ans
- Management : 2 ans
Permis/certificat:
- Diplôme d’état infirmier (Exigé)
- Master 1 ou 2 Cadre de santé (Exigé) ou Diplôme Connaissance du secteur sanitaire (Recommandé)
- Permis B (Exigé)
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Pour toute question relative à cette offre ou pour nous faire parvenir votre candidature, merci de vous adresser au service Ressources Humaines :
Mail : recrutement@hadnice.fr
Téléphone : 04.97.25.78.84